<small id='x1l3w'></small><noframes id='x1l3w'>

  • <tfoot id='x1l3w'></tfoot>

      <legend id='x1l3w'><style id='x1l3w'><dir id='x1l3w'><q id='x1l3w'></q></dir></style></legend>
      <i id='x1l3w'><tr id='x1l3w'><dt id='x1l3w'><q id='x1l3w'><span id='x1l3w'><b id='x1l3w'><form id='x1l3w'><ins id='x1l3w'></ins><ul id='x1l3w'></ul><sub id='x1l3w'></sub></form><legend id='x1l3w'></legend><bdo id='x1l3w'><pre id='x1l3w'><center id='x1l3w'></center></pre></bdo></b><th id='x1l3w'></th></span></q></dt></tr></i><div id='x1l3w'><tfoot id='x1l3w'></tfoot><dl id='x1l3w'><fieldset id='x1l3w'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='x1l3w'></bdo><ul id='x1l3w'></ul>

          1. <li id='x1l3w'><abbr id='x1l3w'></abbr></li>
          2. 山西大同市委老干部局理论中心组围绕“三化”措施提高学习成效
            • 发布时间: 2019-03-08
            • 来源:
            • 阅读次数:

                近年来,中共山西大同市委老干部局紧密结合全市离退休干部工作转型发展、创新发展需要,理论中心组围绕学习制度规范化、内容形式多样化、学习成果实效化,把握好学习的主题和重点,强化学习责任,注重学习质量,以学习提升思想作风、能力素养和工作本领。

                学习制度规范化。市委老干部局新班子组建后,及时修订出台《中心组学习制度》,规定学前有计划,学中有记录,年终有评比。机关党办年初编订学习规划,每次根据一个主题,确定2-3名中心发言人。学习实行考勤签到,全年请假不得少于2次,每年对学习笔记进行两次检查。为正确处理工学矛盾,实践中采用“闲时集中学,忙时重自学”,年中充分利用学习时间,合理安排,适当增加学习内容,年终岁末尽量安排个人自学,灵活安排、有的放矢、注重实效,使理论学习与工作目标一致。2018年累计学习16次,人均笔记两万多字。

                内容形式多样化。在传统学习形式基础上,组织观看专题录像,邀请专家讲座,参加演讲比赛,多渠道开展学习交流,中心组成员按照分工,联系基层单位,通过前期调研,认真撰写体会文章,不断创新工作思路,总结工作经验;为增强学习针对性,中心组学习方式进行大胆创新、力求突破,改封闭式学习为现场学习,2018年在帮扶的小辛庄村处于脱贫攻坚的关键时期,中心组先后两次在村里进行现场学习、统一思想,打造理论学习与现场办公相结合的“创新课堂”,年底帮扶的4285人全部实现脱贫;局务会前组织针对性学习,实现中心组学习与局务会有机衔接“特色课堂”。如每次干部调整前,有针对性的学习《条例》《公务员调任规定》《公务员职务任免与职务升降规定》等相关规定,确保干部调配工作达到组织放心、干部满意、群众公认。

                学习成果实效化。中心组学习坚持问题导向,在研讨中破题,以实践出真知,把理论学习与党建知识有机结合起来,促使班子成员真正掌握理论,把学习成果转化为工作的能力和水平,推进离退休干部党的建设;把业务知识学习与创造性贯彻上级决策部署结合起来起来,增强创新意识,开阔眼界,活跃思路,应对工作中出现的矛盾和困难,推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设;中心组学习与本单位思想政治相结合,提高思想觉悟、增强宗旨意识、提高学习能力,注重解决实际问题,发挥老干部优势和作风,提高老干部工作质量建设。中心组成员早学一下,先学一步,引领全局党员干部提高学习能力,扩大“学习型”党组织建设覆盖面。

            相关附件:
            • 热点信息
            • 2.png
            • 1.png
            • 4.png
            • 3.png
            • 20160815160701.jpg